湖南日報·新湖南客戶端2月15日訊(通訊員 唐思雯)日前,岳塘區(qū)委決定在全區(qū)開展“闖新路、破險阻,岳塘怎么干”解放思想大討論活動。連日來,岳塘區(qū)基層黨員干部在“闖新路、破險阻,岳塘怎么干”解放思想大討論中,積極建言獻策,貢獻“金點子”。
“希望進一步完善機制,強化社區(qū)網(wǎng)格化管理?!比瞧荷鐓^(qū)黨總支書記、居委會主任周露建議,在無物業(yè)、開放式小區(qū),推行樓棟長、單元長管理模式,將服務管理觸角延伸到樓棟、院落,改變“政府加油干,居民一邊看”的現(xiàn)象,實現(xiàn)從“要我參與”到“我要參與”轉向,做好做實基層治理。
岳塘嶺社區(qū)黨總支書記、居委會主任郭燦建議,在社區(qū)、學校、企業(yè)等開展趣味多元、機制長效的系列全域科普聯(lián)合行動,打通科普惠民“最后一公里”,同時加大力度實施“互聯(lián)網(wǎng)+科普”行動,豐富線上線下科普互動,以科普信息化為抓手讓科普活動更加精準有效。
霞光社區(qū)黨委書記、居委會主任劉雯希望,更多關于老年人、青少年群體的社會公益項目能夠進入基層,讓老幼群體的社會參與度更高,從而提升社區(qū)整體幸福感與滿意度。
云峰社區(qū)黨總支書記、居委會主任畢慧珍建議,城市中心社區(qū)人口設置以及劃分,可參照北京等社區(qū)劃分的城市管理經(jīng)驗,結合實際,規(guī)模控制在4000戶以下,提升管理服務效能。
栗塘社區(qū)黨總支書記、居委會主任鄧燦平建議,培養(yǎng)一批真正在社區(qū)工作的專業(yè)人才,以專業(yè)視角、專業(yè)知識來解決各類問題。每年對持證社會工作者進行專業(yè)培訓,解決其待遇保障等問題,讓社區(qū)崗位能夠真正留住人才。
責編:胡孟婷
來源:湖南日報·新湖南客戶端
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